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業績下滑、高管頻繁辭職 定制家居行業告别瘋狂生長?

  6月17日,我樂家居爆出高管離職的消息。南京我樂家居股份有限公司(以下簡稱“我樂家居”)發布公告稱,董事會近日收到副總經理張祺先生提交的書面辭呈,張祺因個人原因申請辭去副總經理職務,辭職後将不再擔任公司任何職務,該辭呈自送達公司董事會之日起生效。

  值得一提的是,近七個月來,我樂家居出現了密集的高管人員“離職潮”。5月27日,其董事會秘書張華提交書面辭呈,因“個人原因”申請辭去董事會秘書職務,并不再擔任公司的任何職務;5月6日,其副總經理劉貴生提交書面辭呈,因“個人原因”辭去副總經理職務,并不再擔任公司的任何職務;2018年12月3日,其副總經理沈陽提交書面辭呈,同樣是因“個人原因”申請辭去副總經理職務,辭職後不再擔任公司的任何職務。

  無獨有偶,定制家居企業高管“離職潮”并非發生于我樂家居一家企業身上。

  家居圈“人事地震” 多數高管紛紛離職

  事實上,2019年,整個家居圈都迎來了一場前所未有的“人事地震”。

  中國網家居頻道通過查閱年報統計發現,紅星美凱龍、顧家家居、美克家居、曲美家居等13家上市家居企業在2019年均有高層人事變動,涉及22位企業高級管理人員,其中不乏總裁或總經理級别的高管。

  在這場“人事地震”中,最受人矚目的莫過于定制家居企業,作為定制家居行業的兩家頭部企業,索菲亞與好萊客,高管離職時間僅相差為6天。

  5月31日,索菲亞發布公告稱:董事會近日收到公司董事、副總經理王飚的書面辭職申請,王飚因個人原因向公司董事會申請辭去公司董事、副總經理職務。王飚辭職後将不再擔任公司任何職務。

  6月6日,好萊客發布公告稱:周懿因個人原因申請辭去公司第三屆董事會非獨立董事及戰略發展委員會委員職務,同時辭去總經理職務。辭職後,周懿将不在公司擔任其他任何職務。

  整體增速下滑恐成人事變動原因之一

  2019年的上半年,定制家居企業營收利潤增速下滑是一大熱點,現如今的高管離職潮,更是将定制家居企業再一次推向了輿論的風口浪尖。當然,也免不了讓人産生聯想,人事風暴是否是定制家居企業告别瘋狂生長,相關企業發展前景尚不明确的一大佐證?

  通過企業的業績梳理,我們或許能窺一斑而見全豹。通過統計,中國網家居頻道發現,離職企業在近一年都遇到了一定程度業績下滑、淨利下降和經營現金流減少等問題。

  今年一季度,我樂家居實現營收1.85億元,同比增長22.64%;歸屬于上市公司股東的淨利潤僅63萬元,同比增長116.22%;歸屬于上市公司股東的淨資産8.28億元,較上年末增長0.08%;而經營活動産生的現金流量淨額則為負1.1億元。由此來看,歸屬股東淨利潤近乎于微乎其微,而經營活動淨現金流卻呈現虧損狀态。

  同時,至少有兩家券商對于我樂家居的盈利前景也充滿擔憂。國金證券在4月29日發布的《收入增長出現回暖,但費用壓力不容小觑》研究報告指出,今年公司延續了加大費用投放的趨勢,一季度銷售費用增長60%以上,主要系由于增加燈箱廣告和局部區域電台廣告投放所緻。目前來看,一季度公司預收款增長57.91%,表明銷售費用投放的成效逐步顯現,同時預計今年第二季度收入增速有環比提升可能,但費用端的壓力可能制約利潤增長。

  索菲亞2019年的業績也不容樂觀。4月26日,索菲亞發布2019年第一季度報告,報告顯示,第一季度營業收入11.85億元,比上年同期下降4.67%。索菲亞表示,主要是由于今年春節較上年早,本報告期内公司定制衣櫃業務收入同比下降 7.11%;受促銷降價的影響,零售衣櫃業務每平米銷售單價較上年同期下降4.87%。

  與此同時,索菲亞2018年年報顯示,雖然地闆和櫥櫃庫存量較上年同期分别下降42.22%、37.81%,但其占營業收入82.90%的定制衣櫃及其配件庫存量反而同比上升10.20%,同時近幾年新發力的木門領域庫存量也同比上升23.84%。

  業内人士表示,企業的人事變動,某種程度上确實能夠反映企業的經營狀況和未來走向,但身處多元變動的社會,企業進行更新疊代需要人才流動,一定的人員變動屬于正常現象。(來源:中國網)

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